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퇴직연금보험이란
기업이 종업원의 퇴직후의 안정된 노후생활을 위하여 종업원 퇴직시에 퇴직금 지급을 목적으로 하는 보험으로 종업원을 피보험자로 하여 보험회사와 보험계약을 체결하고 보험료를 납입하면 퇴직시에 퇴직연금을 지급합니다.
 
 퇴직연금 도입효과(기업측면)
부채비율개선
최근의 부채축소 경영정책에 부합하는 부채비율 개선효과를 얻을 수 있습니다.

세제혜택
기업주 부담의 납입보험료는 퇴직금 추계액 범위내에서 전액 기업의 손비로 인정됩니다.

목표의 명확화, 수치화
목표를 명확히 설정하는 단계이며, 구체적인 금액, 기간 등을 수치로 나타내는 과정입니다.

적립금의 수익성 향상
준비금적립이율은 확정금리형과 금리연동형 중에서 시장금리상황 및 기업실적에 맞는 형태를 선택할 수 있습니다.

퇴직금비용 부담의 해소
기업연륜에 따라 급증하는 장래의 퇴직금 비용을 사전 적립함으로써 기업의 퇴직금 부담을 완화시킬 수 있습니다.

노사관리 안정
퇴직금 수급권 보장을 통한 고용 안정을 도모할 수 있으며 생산성 향상 및 우수인재를 확보할 수 있습니다.
 
 퇴직연금 도입효과(종업원 측면)
안정적인 퇴직 후 생활 보장
퇴직금을 연금으로 수령할 수 있으며 다양한 연금종류의 선택이 가능하여 퇴직 후 안정된 노후 생활 보장이 가능합니다.

퇴직금 수급권 보장
퇴직금 및 해약환급금을 수익자인 종업원이 직업 수령함으로써 종업원의 퇴직금 수급권이 보장됩니다.